上段的人生是你遇到的窘境嗎？現在有一個地方，將讓你改變以及擁有沒有資源，一樣可以成功過著非凡人生的地方~RIWAY 38菁英團隊。
RIWAY 是由一個一輩子只做一個行業的林汶鋒總裁創辦的，他的理念非常明確，正直、正面、正派，只賺本業的錢，就是進貨銷售扣掉獎金及所有管銷支出所剩餘的錢，就是RIWAY 所要賺的錢，所有做決策思維不是他一個人而是多了一個RIWAY ，他的理念財聚人散，財散人聚，經營公司不是以公司利益為主，是以傳銷經銷商為主，不斷地付出代價就是要你擁有你的最佳利益，把營業額60%、70%拿來做獎金制度發放，這是一個不同老闆的思考模式，制度採用無限代累積，也就是你的利益也是我的利益，自然就能夠借力使力了，因此最佳利益產生共贏，成為雙贏、三贏。

RIWAY 38菁英團隊也是我一個人2015.1.3開始3.1正式有4個人啟動，我是不一個斷挑戰不可能的任務，只想要的到的都是團隊的成長、團隊的榮耀的人，成功不必在我，可以沒有自己的想法，老二哲學的人從一開始就是有計劃的想要創立一個讓人跌破眼鏡的人，想要創立更多的李安的人，錢在眼中只是工具，因為錢生不帶來死不帶去，就如同貝殼一樣，過去的我是社會不斷地給我養份成長，現在的我也想給跟我過去一樣的人機會，再加上自己的物質慾望不高，因為我要的不多，只喜歡享受著每個人的成長過程，所以最佳利益就放在團隊中，只是想給，給人健康、給人美麗、給人快樂、給人財富，配合公司制度，我擁有的是過去都是非常努力不懈的做從來沒有的結果，月入百萬~千萬的結果。

給的起是要看能力的，所以開始只能給時間與付出一切，剛開始是由我一個人開始給，而且當時我是這麼說的，跟著我不可以付錢，除非你超越我。
為何我會如此做，就是現今社會都只是想從別人那裏拿得利益，而且都是短利，眼前利益為主，而且好像應該的，再加上若都不付出就擁有是每個人願意投入的環境，社會教育我們，事少錢多離家近，睡到自然醒，數錢數到手抽筋等等的錯誤的教育導向，小確幸，讓人們不想付出太多，不願意給，然而我知道人性是懂得回報的，不願意回報也沒關係，給到讓人家會怕，給到人家不好意思，我相信其實給就是擁有，擁有了才能給，想擁有就必須拼必須全力以赴，讓每個人的爆發力發揮出來，RIWAY 38團隊因為當初開始跟我合作對象，有能力強的，他速度自然快，但是能力認為自己不行的，只要會跟，沒有慧根，今天也都是成就非凡，影響力十足，因為他們也是秉持給的精神，為合作夥伴股東不斷地給，去創造自己的價值以及最佳利益，因而每個成功的人可以輕鬆自在讓每個人去借力使力，因為他們成就已經非凡，他們已經有很多人因為他們的給獲得最佳利益了。

RIWAY 有大小邊之分，我是沒有大小邊的因為最佳利益是團隊越大，大邊才能持續才可以借力，因為大邊沒有永遠的大邊，不照顧他，也可能成為無邊，所以這也是必須注意到的最佳利益。
6/13揭牌儀式只是開始，我們的精神是富而有愛，為何是富而有愛，很多人還沒有的時候是一種態度，有了以後就開始有了勢利眼，讓人不舒服，不忘初衷，是RIWAY 總裁精神，所以RIWAY 38我也不忘初衷，期望我們一起傳承下去，讓更多人因為我們而改變其人生，往美好未來生活前進，以利字相吸，利字消失人也消失，所以我們是在創造一個家庭與家族，家庭就必須有愛。
我們團隊沒有上下線之差別，我們把自己定位為老闆與領導人而非員工與銷售員，我們除了最佳利益，還期望有家的感覺~有愛，互相關懷、互相包容、互相體諒，一切以最佳利益為主，因為每個他將會一定是你未來團隊的一位了不起領導人飛馬領隊，所以用家人的態度去對待我們找來成為合作股東夥伴的每一個人。

感恩是一個很大的力量，懂得感恩，當你感恩的多，會得到更多的感恩，當你抱怨的多，會有更多的事情來讓你抱怨，樣樣不順。所以你的推薦人是你每次上台或是講到他的名字一定要感恩的。
最佳利益是什麼決定你的行動，你想擁有什麼最佳利益了嗎？你可以借力使力去把RIWAY 38的精神與未來傳承出去而讓自己佔有一席之地嗎？現在你以RIWAY 38為榮，明日RIWAY 38將以你為榮，我們將最佳利益創造成為引領風潮正直、正面、正派、正能量發揮給的力量的一群了不起的人物吧。
鷹留，6.16.2019前往香港在華航商務艙